協助企業設計合規管理組織架構，分別在高層、中層、基層安排相應合規職責，同時明確企業合規管理牽頭部門和相關業務部門。對于每一個崗位，對其合規職責進行增設或優化，并修改崗位職責說明書及由員工簽署合規承諾書。